Nieuws - Xelio

De eenvoudige en efficiënte manier van salarisverwerking. Dát loont.

15 december 2022

Geef wijzigingen in loon tijdig door

Let op! Belangrijk Het einde van het jaar nadert met rasse schreden. De kerstboom kan op worden gezet en de oliebollen kunnen zo langzamerhand weer het vet in. Een veelal drukke, dure periode voor u als werkgever, maar ook zeker voor uw werknemers. De meeste werkgevers willen daarbij de salarissen het liefste voor de kerstdagen...

6 december 2022

Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023

De Werkhervattingskas (WHK) premie is een premie die u als werkgever maandelijks betaalt aan de Belastingdienst. Met deze premie betaalt u mee aan de vergoedingen van de ziektewet (ZW) en WGA uitkeringen die twee jaar geleden door het UWV zijn betaald aan (oud)werknemers. Middels de WHK beschikking of mededeling wordt u jaarlijks op de hoogte...

6 december 2022

Doelmatigheidsmarge gebruikelijk loon wordt afgeschaft

Als DGA ben je verplicht om jezelf een minimaal salaris vanuit je bv uit te betalen. Dit is voor het huidige jaar € 48.000,– of het loon van de meestverdienende werknemer, maar minimaal 75% van het loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking (doelmatigheidsmarge). Deze doelmatigheidsmarge vervalt per 2023. Het loon wordt dan dus minimaal gesteld...

6 december 2022

Gericht vrijgestelde reiskostenvergoeding per 01 januari 2023 verhoogd

Vanaf 1 januari 2023 is het voor werkgevers mogelijk om een reiskostenvergoeding ter hoogte van € 0,21 per kilometer gericht vrijgesteld te vergoeden (onbelast). Tot en met 31 december 2022 is de gericht vrijgestelde reiskostenvergoeding per kilometer vastgesteld op € 0,19 per kilometer. Als werkgever kunt u dus per 1 januari tot € 0,21 per...

6 december 2022

Even voorstellen – Sabine Lenderink

Inmiddels zijn we reeds aan het einde van 2022 beland en heeft u in onze eerdere nieuwsbrieven kennis kunnen maken met de diverse collega’s van Xelio. Rest nog de laatste die zich mag voorstellen en dat ben ik, Sabine Lenderink-Haarman. Vanaf september 2021 ben ik werkzaam bij Xelio in de functie van manager. Met veel...

31 oktober 2022

Xelio Kennissessie: Ruzie op de werkvloer

Graag delen wij onze kennis met u rond het thema ‘ruzie op de werkvloer’ en de diverse actualiteiten van dit en het aankomende jaar aangaande het arbeidsrecht, sociale zekerheid en loonbelasting. Wij nodigen u daarom graag uit voor deze kennissessie: 29 november 2022 Xelio kennissessie: Ruzie op de werkvloer PROGRAMMA 07.30 uur – Inloop 07.45...

4 oktober 2022

Even voorstellen – Henriëtte Dalvoorde

In onze nieuwsbrieven van dit jaar stellen wij iedere keer een teamlid voor. Deze keer is dat Henriëtte Dalvoorde. Hallo, ik ben Henriette Dalvoorde. Samen met mijn man en 3 zonen woon ik in Rijssen. Ik ben geboren en getogen in Elsen, op het platteland. Daardoor ben ik waarschijnlijk dol op de natuur. In mijn...

3 oktober 2022

Verbod nevenwerkzaamheden en noodzakelijke scholing

Afgelopen zomer hebben er met de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, een aantal wijzigingen in het arbeidsrecht plaatsgevonden. Eén van deze wijziging per 1 augustus 2022 is het verbod nevenwerkzaamheden en het vergoeden van noodzakelijke scholing. Verbod nevenwerkzaamheden Vanaf 1 augustus is een algemeen verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden in een...

3 oktober 2022

Werkkostenregeling 2022

De dagen worden korter en dat betekent ook dat we de balans voor de werkkostenregeling weer opmaken. Misschien wilt u uw medewerkers nog een kerstpakket of een eindejaarsgeschenk gegeven. Maar hoe zit het ook al weer met de werkkostenregeling? Uitgangspunt van de werkkostenregeling (WKR) is dat alles wat aan een medewerker vergoedt, verstrekt of ter...

3 oktober 2022

Actualiteiten Prinsjesdag 2022

Inmiddels ligt Prinsjesdag 2022 al weer twee weken achter ons. Wij nemen u graag nog even mee in de items die van belang zijn voor u als werkgever. De focus dit jaar ligt op de sterk stijgende inflatie. Dit zien u ook terug in de besluiten rondom werkgeverschap en medewerkers. Stijging wettelijk minimumloon Voor het...

3 oktober 2022

Even voorstellen – Colin Neuber

In onze nieuwsbrieven van dit jaar stellen wij iedere keer een teamlid voor. Deze keer is dat Colin Neuber. Mijn naam is Colin, de nieuwste telg in de Xelio familie. Ik ben geboren en getogen in het pittoreske Delden en woon hier al mijn hele leven lang met veel plezier. Als ik niet achter mijn...

7 juni 2022

Even voorstellen – Margreet Brink

In onze nieuwsbrieven van dit jaar stellen wij iedere keer een teamlid voor. Deze keer is dat Margreet Brink Mijn naam is Margreet Brink. Al meer dan 10 jaar woon ik in het mooie Rijssen. In mijn vrije tijd ben ik in de bossen rondom Rijssen terug te vinden met hardlopen en ook op de...

7 juni 2022

Vakantie!

Hoera! De vakantieperiode staat weer voor de deur. De ene na de andere collega loopt de deur uit om van zijn welverdiende vakantie te gaan genieten. Werkgevers daarentegen kunnen flink aan het werk. Waarom? De werkgever heeft een vergaande zorg- en informatieplicht voor haar werknemers. Een van de taken van de werkgever is daarbij om...

7 juni 2022

Subsidieregeling Praktijkleren

De Subsidieregeling Praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die een werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling. Per praktijk- of werkleerplaats kunt u maximaal € 2.700, – subsidie ontvangen per schooljaar (mits aan de voorwaarden is voldaan). Met behulp van de subsidie Praktijkleren stimuleert het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap werkgevers om...

7 juni 2022

Risico Inventarisatie & Evaluatie

Uw medewerkers zorgen voor het succes van uw organisatie. Het zorgdragen voor een gezonde en veilige werkomgeving is daarbij van belang. Om snel inzicht te krijgen in (eventuele) risico’s op het gebied van veiligheid en gezondheid én om deze risico’s adequaat aan te pakken, is iedere werkgever vanuit de Arbowet verplicht een Risico Inventarisatie &...

5 april 2022

Aanvullend geboorteverlof

Sinds juli 2020 kan een werknemer gebruik maken van aanvullend geboorteverlof. Na de bevalling van de partner heeft de werknemer recht op 5 dagen geboorteverlof, als werkgever zijn dat dagen die je 100% doorbetaald en hiervoor heeft de overheid geen tegemoetkoming. Daarnaast kan de werknemer sinds 1 juli 2020 ook gebruikmaken van aanvullend geboorteverlof, eerst moet...

5 april 2022

NMBRS mogelijkheden – No Pay Module

Al een tijdje kunt u in NMBRS aan de linkerkant van het loonpakket klikken op de ‘No Pay’ module. Maar wat is het eigenlijk? Wanneer wij de lonen en de loonaangifte voor u verwerken kunnen die met deze module automatisch op het aangegeven betaalmoment naar uw bank verstuurd worden. Het enige wat u moet doen is...

5 april 2022

Betaald ouderschapsverlof

Per 2 augustus 2022 gaat de Wet betaald ouderschapsverlof in. Dit houdt in dat een medewerker een uitkering kan krijgen als zij als ouder of verzorger ouderschapsverlof opneemt. 9 weken betaald ouderschapsverlof in 1e levensjaar kind Ouders krijgen straks gedurende 9 weken ouderschapsverlof een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon (tot 70% van...

5 april 2022

Even voorstellen – Fatima Ay

In onze nieuwsbrieven van dit jaar stellen wij iedere keer een teamlid voor. Deze keer is dat Fatima. Mijn naam is Fatima Ay. Ik ben woonachtig in de mooie stad Almelo en vanaf medio 2017 werkzaam bij Xelio als assistent salarisadviseur. Binnen Xelio ben ik gegroeid van eigenlijk 0% kennis van salarissen naar 100% assistent...

31 januari 2022

Even voorstellen – Wilma Terveer

In onze nieuwsbrieven van dit jaar stellen wij iedere keer een teamlid voor. Onze collega Wilma Terveer – senior salarisadviseur – trapt af. Mijn naam is Wilma Terveer, ik ben getrouwd en samen hebben wij 2 volwassen kinderen en een kat. Ik woon met veel plezier in Neede, dit is nog net randje Achterhoek. In...

31 januari 2022

Jaarlijks naverrekenen verzekeringen

Heeft u voor uw werknemers een verzuimverzekering, een WGA Gat verzekering of een andere verzekering afgesloten t.b.v. arbeidsongeschiktheid? Diverse arbeidsongeschiktheidsverzekeringen vragen ieder jaar weer om na te verrekenen. Dit dient in de eerste vier maanden van het nieuwe jaar plaats te vinden. Waarom is dit eigenlijk? Risicoverzekeringen Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen zijn risicoverzekeringen. In eerste instantie heeft de...

31 januari 2022

NMBRS mogelijkheden – te betalen loonaangifte

De loonaangifte dient per periode betaald te worden, maar waar kunt u in Nmbrs de te betalen loonaangifte terugvinden? Dit kunt u heel eenvoudig zien via het bovenste stukje van de loonaangifte. Wij adviseren u om de loonaangifte te open via de loonaangifte viewer. Op deze wijze kunt u de periode goed bekijken. (Zie het...

31 januari 2022

WHK en eigenrisicodragerschap

In onze vorige nieuwsbrief hebben wij u geïnformeerd over de werkhervattingskas (WHK) premie die u als werkgever maandelijks betaalt aan de Belastingdienst. Met deze premie betaalt u mee aan de vergoedingen van de ziektewet (ZW) en WGA uitkeringen die twee jaar geleden door het UWV zijn betaald aan (oud)werknemers. Maar wist u dat u voor...

25 november 2021

Levensloopregeling vervalt

Sinds 1 januari 2012 was het voor nieuwe deelnemers al niet meer mogelijk om deel te nemen aan de levensloopregeling. Tot 31 december 2021 geldt er echter een overgangsrecht voor bestaande deelnemers. Dit overgangsrecht hield in dat u tot en met 31 oktober 2021 kon blijven doorsparen. Vanaf 1 november 2021 is dit niet meer...

25 november 2021

Even voorstellen: Team Xelio

Xelio verzorgt voor diverse organisaties al jaren de salarisadministratie. Maar wist u dat wij naast salarisadministratie ook ontzorgen op het gebied van personeelsadministratie, personeelsadvies (HR) en arbeidsrecht? Wij zijn ons er namelijk van bewust dat uw organisatie valt of staat met betrokken en bevlogen medewerkers. Het is daarom van belang om uw HR en salariszaken...

25 november 2021

Loonaangifte via iDeal

U kunt snel en eenvoudig de loonaangifte via iDeal betalen. Wel zo makkelijk in de drukke december maand! Wanneer u van ons de melding heeft ontvangen dat de loonaangifte klaar staat ter betaling kunt u inloggen in ons pakket. In het dashlet van de loonaangifte ziet u vóór het vergrootglas het vierkante ‘betaalpas-icoontje’: Wanneer u...

25 november 2021

Werkhervattingskas | WHK beschikking

25 november 2021

Benut uw mogelijkheden binnen de werkkostenregeling

Het einde van het jaar is het moment om de balans op te maken of er nog vrije ruimte ter beschikking is in het kader van de Werkkostenregeling (WKR) 2021. Van belang is om te weten dat u de vrije ruimte alleen kunt benutten in het betreffende jaar: er is geen mogelijkheid tot overheveling naar...

30 september 2021

Uitstel belastingschulden geëindigd

De loonheffingen over september moeten in oktober weer betaald worden. Vanwege de coronacrisis was het tot en met 30 september 2021 mogelijk om bijzonder uitstel van betaling of verlenging van het uitstel aan te vragen bij de Belastingdienst. Vanaf 1 oktober 2021 moet u, ook bij bijzonder uitstel, weer tijdig alle belastingen betalen. Houdt er...

30 september 2021

Sluitingsdatum definitieve aanvraag NOW

De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) is per 1 oktober 2021 beëindigd. Vanaf het voorjaar van 2020 was het mogelijk om over verschillende periodes een voorschot op de tegemoetkoming NOW aan te vragen. Dit om het omzetverlies ten gevolge van de coronacrisis tegemoet te komen. Over de eerste periode dient men voor 31 oktober a.s....

30 september 2021

Onbelaste vaste reiskostenvergoeding

De onbelaste reiskostenvergoeding stopt niet per 1 oktober 2021. Het is een van de vier fiscale maatregelen die blijft tot en met 31 december 2021. Krijgen werknemers een vaste reiskostenvergoeding van u als werkgever, en werken zij vanwege het coronavirus (bijna) volledig thuis? Dan hoeft u de vaste vergoeding nog niet aan te passen. De...

30 september 2021

Prinsjesdag, de effecten op het gebied van personeel en salaris

Op dinsdag 21 september is het belastingplan 2022 gepresenteerd door het demissionaire kabinet. Dit jaar zijn er minder maatregelen getroffen dan in andere jaren. Maar er zijn zeker wel wijzigingen aangekondigd. Hieronder vindt u een overzicht van die wijzigingen. Onbelaste thuiswerkvergoeding Hoewel de laatste maanden weer meer medewerkers naar kantoor reizen, zal het hybride werken...

30 september 2021

Werkkostenregeling 2021

Inmiddels is het al najaar en betekent dat ook dat de balans met betrekking tot de werkkostenregeling weer opgemaakt kan worden. Het uitgangspunt van de werkkostenregeling (WKR) is dat alles wat aan een werknemer vergoedt, verstrekt of ter beschikking gesteld wordt, loon is. Een aantal zaken zijn echter uitgezonderd, kennen een nihilwaarde of mogen onbelast...

22 juli 2021

Subsidie Praktijkleren

Tegemoetkoming voor begeleiding leerling De subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die een werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling, deelnemer of student. Ook is de subsidie een tegemoetkoming in de loon- of begeleidingskosten van een promovendus of technologisch ontwerper in opleiding (toio). Voorwaarden subsidie Praktijkleren 2020 – 2021 De subsidie Praktijkleren...

1 juli 2021

Borrelpakket en de WKR

Het borrelpakket is loon in natura voor de werknemers. Als de werkgever het borrelpakket aanwijst als eindheffingsloon, valt het onder de vrije ruimte. Bij overschrijding van de vrije ruimte is de werkgever 80 procent eindheffing verschuldigd. Geen nihilwaardering Het borrelpakket valt niet onder een gerichte vrijstelling. Ook is geen nihilwaardering van toepassing. De nihilwaardering voor...

1 juli 2021

Loonkostenvoordelen en overname onderneming

Bij overname van een onderneming krijgt de werkgever geen nieuw recht op een loonkostenvoordeel (LKV). De werkgever zet de dienstbetrekking namelijk voort. Bij een fusie of splitsing van een onderneming is sprake van overname, maar bijvoorbeeld ook bij het inbrengen van een eenmanszaak of vennootschap onder firma in een B.V. Bij een doorstart of overname...

1 juli 2021

Zorgbonus 2021

Diverse mensen werkzaam in de sector Zorg en welzijn, zoals verpleegkundigen en schoonmakers, hebben een uitzonderlijke prestatie moeten leveren. Het kabinet wil hiervoor graag zijn waardering uitspreken met ook in 2021 een bonus van ten hoogste € 500 netto. De overheid vergoed de bonus inclusief de kosten van de eindheffing. Voorwaarden De zorgprofessional moet in...

2 juni 2021

Uitstel van betaling loonaangifte

Heeft uw bedrijf betalingsproblemen vanwege de coronacrisis? Hebt u al bijzonder uitstel van betaling? Deze loopt tot juni 2021, dat betekend dat u de loonaangifte van juni in juli weer moet betalen. Vaak is dit ook nog een verhoogde aangifte door de betaling van het vakantiegeld. Dan kunt u ons vragen het te verlengen. Ook dit kan...

2 juni 2021

Onbelast thuiswerkkosten vergoeden

Het is goed mogelijk dat we in de toekomst meer gaan thuiswerken. Het kabinet onderzoekt de mogelijkheden van een aanvullende regeling waarbinnen het voor de werkgever mogelijk wordt om onbelast ook thuiswerkkosten te vergoeden waarvoor nu nog geen gerichte vrijstelling geldt. Deze regeling zou een aanvulling zijn op de al bestaande mogelijkheden om specifieke thuiswerkkosten,...

2 juni 2021

Reiskosten

De onbelaste vaste reiskostenvergoeding wordt wederom verlengd. Dit keer tot 1 oktober 2021. Werkgevers hebben altijd de mogelijkheid om daadwerkelijk gemaakte reiskosten (woon-werkverkeer en andere zakelijk reizen) onbelast te vergoeden (de echte OV-kosten, dan wel € 0,19 per woon-werkkilometer). Als er geen reiskosten meer zijn, ligt het voor de hand dat werkgevers niet langer een...

6 april 2021

Oproep overeenkomsten

De oproepovereenkomst is gedefinieerd in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Oproepkrachten hebben meer bescherming c.q. zekerheid gekregen door: het hanteren van oproeptermijnen; het aanbieden van een vaste arbeidsomvang na 12 maanden; het hanteren van een verkorte opzegtermijn voor de oproepkracht. Vaste arbeidsomvang na 12 maanden In de praktijk is onduidelijkheid ontstaan door het aanbieden...

18 maart 2021

RI&E en Corona protocol

Alle werkgevers in Nederland zijn verplicht om een Arbodienst te hebben, daarnaast ben je verplicht een RI&E (Risico-Inventarisatie en Evaluatie) te hebben. Deze RI&E kan de specialist van de Arbodienst voor je opstellen. Daarnaast ben je ook verplicht om een Corona protocol op te stellen, de werknemers moet je duidelijke instructies geven wat het protocol...

18 maart 2021

Aanvullend geboorte verlof

Sinds juli 2020 kan een werknemer gebruik maken van aanvullend geboorte verlof. Na de bevalling van de partner heeft de werknemer recht op 1 week geboorte verlof, als werkgever zijn dat dagen die je 100% doorbetaald en hiervoor heeft de overheid geen tegemoetkoming. Daarnaast kan de werknemer ook gebruikmaken van Aanvullend geboorte verlof, eerst moet...

4 februari 2021

Verplichte deelname aan een pensioenfonds

Een pensioenregeling is niet altijd verplicht maar vaak wel bij deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds of een beroepspensioenfonds. Deelname aan een pensioenregeling is in de volgende gevallen verplicht: als een cao de deelname aan een pensioenregeling verplicht stelt; als de individuele arbeidsovereenkomst deelname aan een pensioenregeling verplicht stelt; als de werknemer verplicht is om deel te...

10 december 2020

Thuiswerken als Corona maatregel

Door de corona maatregelen wordt er erg veel thuis gewerkt. Voor de werknemer levert dat vaak kosten op die ze normaal gesproken niet hebben; Stroom en stookkosten Internet gebruik Consumptie van koffie en thee Veel werknemer ontvangen een reiskosten vergoeding, echter hebben ze in periode van thuiswerken geen kosten voor vervoer naar het werk. De...

10 november 2020

Kleine geschenken regeling en verzendkosten

De verzendkosten van een geschenk dat voldoet aan de drie criteria van de kleine geschenkenregeling zijn vrijgesteld. Dit staat in het Handboek Loonheffingen, 4.12.1 Voordelen buiten de dienstbetrekking. Het gaat om de volgende drie voorwaarden: Je geeft een persoonlijk geschenk waarin ook anderen een attentie zouden geven. Je geeft geen geld of een waardebon. De...

10 oktober 2020

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

De WAB is ingevoerd door de overheid en in 2020 ingegaan. Wij willen u graag begeleiden in de controle op de uitvoering daarvan. Wat houdt de wet WAB in het kort in? Hoge WW premie voor flexibele contracten en contracten voor bepaalde tijd (nul uren contracten en min-max contracten). Daarnaast ook op contracten voor onbepaalde...

Met ons samenwerken?

Word partner

Mijn Xelio

Heeft u een vraag?

De eenvoudige en efficiënte manier van salarisverwerking. Dát loont.

Geef wijzigingen in loon tijdig door

Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023

Doelmatigheidsmarge gebruikelijk loon wordt afgeschaft

Gericht vrijgestelde reiskostenvergoeding per 01 januari 2023 verhoogd

Even voorstellen – Sabine Lenderink

Xelio Kennissessie: Ruzie op de werkvloer

Even voorstellen – Henriëtte Dalvoorde

Verbod nevenwerkzaamheden en noodzakelijke scholing

Werkkostenregeling 2022

Actualiteiten Prinsjesdag 2022

Even voorstellen – Colin Neuber

Even voorstellen – Margreet Brink

Vakantie!

Subsidieregeling Praktijkleren

Risico Inventarisatie & Evaluatie

Aanvullend geboorteverlof

NMBRS mogelijkheden – No Pay Module

Betaald ouderschapsverlof

Even voorstellen – Fatima Ay

Even voorstellen – Wilma Terveer

Jaarlijks naverrekenen verzekeringen

NMBRS mogelijkheden – te betalen loonaangifte

WHK en eigenrisicodragerschap

Levensloopregeling vervalt

Even voorstellen: Team Xelio

Loonaangifte via iDeal

Werkhervattingskas | WHK beschikking

Benut uw mogelijkheden binnen de werkkostenregeling

Uitstel belastingschulden geëindigd

Sluitingsdatum definitieve aanvraag NOW

Onbelaste vaste reiskostenvergoeding

Prinsjesdag, de effecten op het gebied van personeel en salaris

Werkkostenregeling 2021

Subsidie Praktijkleren

Borrelpakket en de WKR

Loonkostenvoordelen en overname onderneming

Zorgbonus 2021

Uitstel van betaling loonaangifte

Onbelast thuiswerkkosten vergoeden

Reiskosten

Oproep overeenkomsten

RI&E en Corona protocol

Aanvullend geboorte verlof

Verplichte deelname aan een pensioenfonds

Thuiswerken als Corona maatregel

Kleine geschenken regeling en verzendkosten

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Met ons samenwerken?

Uw browser is niet meer van deze tijd!