Terugblik 2025 – een jaar van verdieping en verbinding

2025 was een jaar waarin veel organisaties opnieuw moesten leren omgaan met verandering. Nieuwe wetgeving, striktere handhaving zoals bij de Wet DBA, hogere verwachtingen van medewerkers en voortdurende digitalisering vroegen om duidelijkheid. Ook voor Xelio was het een jaar van beweging, niet alleen in wat we doen maar vooral in hoe we samenwerken.

Van uitvoeren naar begeleiden

HR en salariszaken zijn in onze ogen geen afzonderlijke onderdelen meer, maar samen de basis van goed werkgeverschap.  Waar we ooit begonnen als uitvoerder van salarisadministratie, zijn we in 2025 nog nadrukkelijker uitgegroeid tot sparringpartner voor werkgevers op HR en salarisgebied. Dat merkten we onder andere aan de adviezen die we mochten geven over duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden die passen in de huidige tijdsfeer, reorganiseren en ontslag, sociale zekerheid en de ‘mooie’ uitdagingen op het gebied van functioneren en daarmee ook de balans tussen mens en resultaat. Onze rol verschoof mee. Gesprekken gaan niet alleen meer over regels, maar over richting.

De vraag naar tijdelijke HR-ondersteuning groeide ook; we mochten in 2025 vaker collega’s detacheren bij klanten die extra handen of specifieke expertise nodig hadden. Zo stonden we letterlijk naast organisaties, hielpen we hen structuur aan te brengen en zorgden we dat HR bleef aansluiten op de dagelijkse praktijk. Altijd met oog voor wat keuzes beteken voor werkgever en medewerker.

Intern was 2025 een jaar van bewuste groei. Processen zijn aangescherpt en verantwoordelijkheden duidelijker belegd. Ook onze eigen samenwerking hebben we weer versterkt door leuke activiteiten te ondernemen. 2025 was een jaar waarin rust en richting samen kwamen en waarin we opnieuw bevestiging kregen dat goed advies en samenwerking beginnen met luisteren en begrijpen.

Per 1 december mogen we bovendien een nieuwe collega verwelkomen! Annemiek Machielsen die ons team versterkt als Senior salarisadviseur. Haar ervaring en kennis helpen ons om jou als klant in de toekomst nog beter te begeleiden.

Vooruitkijken

Ons vakgebied blijft voortdurend in beweging. Het nieuw te vormen kabinet zal weer allerlei wetswijzigingen met zich meebrengen waar wij de aankomende jaren weer op mogen anticiperen in onze adviezen rondom mens en werk.

Op het gebied van onze administratie gaan we verder bouwen aan tools, adviesvormen en digitalisering. Denk hierbij aan het effectief en efficiënt inzetten van software zoals Nmbrs, waardoor processen overzichtelijker en efficiënter worden ingericht. Naast Nmbrs gaan we in 2026 mede de mogelijkheden van andere HR- en salarissystemen onderzoeken, zodat onze dienstverlening nog beter aansluit op jouw wensen en de groei van jouw organisatie.

Bedankt voor 2025 en op naar 2026

Namens het hele team van Xelio willen we je bedanken voor het vertrouwen en de fijne samenwerking. Wij kijken uit naar 2026, een jaar waarin we blijven bouwen aan onze dienstverlening, met oog voor innovatie, duidelijkheid en de mens achter elke beslissing.

We wensen jou en je familie fijne feestdagen en een voorspoedig en succesvol nieuwjaar! Vanaf 24 december 14.00 uur zijn wij even afwezig om op te laden voor het nieuwe jaar. Vanaf maandag 5 januari staan wij weer voor je klaar voor al je HR- en salarisvraagstukken.

Namens het hele team van Xelio,
Sabine Lenderink-Haarman