Betaald ouderschapsverlof

Per 2 augustus 2022 gaat de Wet betaald ouderschapsverlof in. Dit houdt in dat een medewerker een uitkering kan krijgen als zij als ouder of verzorger ouderschapsverlof opneemt.  

9 weken betaald ouderschapsverlof in 1e levensjaar kind 

Ouders krijgen straks gedurende 9 weken ouderschapsverlof een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon (tot 70% van het maximum dagloon). Voorwaarde is dat zij deze 9 weken opnemen in het eerste levensjaar van het kind. 

Overgangsregeling al lopend ouderschapsverlof – Betaald ouderschapsverlof bij kinderen die al geboren zijn vóór de invoering van de wet 

Het ouderschapsverlof geldt ook voor sommige ouders die vóór de invoering van de wet een kind krijgen. Het kind moet op het moment dat de wet ingaat jonger dan  één jaar zijn. Ook moeten ouders op dat moment werken (werknemer zijn). En nog niet het volledige recht (26 maal de arbeidsduur per week) op ouderschapsverlof hebben opgenomen. Uiteraard moet het betaald ouderschapsverlof wel opgenomen worden binnen één jaar na de geboorte van het kind.