Haal het maximale uit gesprekken met onze HR-ondersteuning!

Het voeren van belangrijke gesprekken met medewerkers is een kunst op zich. Of het nu gaat om slechtnieuwsgesprekken, vragen over salarisverhoging of het bespreken van werkprestaties – deze momenten vragen om tact, voorbereiding en het juiste woord op het juiste moment.

Bij Xelio weten we hoe belangrijk dit is. Wij werken vanuit onze kernwaarden: menselijk, bekwaam en ondersteunend. Wij ondersteunen bedrijven bij diverse HR-gerelateerde werkzaamheden, zoals het opzetten van gesprekscycli, het verbeteren van personeelsbeleid en begeleiding bij complexe situaties.

We merken in de praktijk dat veel klanten behoefte hebben aan extra hulp bij het voeren van gesprekken. Daarom bieden wij een aanvullende dienst aan om jou te ondersteunen bij deze uitdagende maar essentiële taken.
 

Hoe kunnen we helpen?

Onze ervaren HR-adviseurs bieden ondersteuning bij:
Slechtnieuwsgesprekken
Hoe vertel je een medewerker dat zijn contract niet wordt verlengd? Wij zorgen ervoor dat je dit professioneel én empathisch kunt aanpakken.
Eindejaar gesprekken en salarisverhoging
Hoe ga je om met een verzoek om salarisverhoging, zeker als de financiële ruimte beperkt is? Wij helpen je constructief en eerlijk te blijven.
Bespreken van werkprestaties
Hoe vertel je iemand dat hij sneller of efficiënter moet werken zonder hem te ontmoedigen? Met onze hulp maak je het gesprek motiverend en resultaatgericht.
 

Praktijkvoorbeelden

Slechtnieuwsgesprek
Een medewerker voldoet niet aan de verwachtingen en je moet dit bespreken. Hoe blijf je respectvol en duidelijk zonder onnodige spanning te creëren? Onze HR-adviseurs bieden een concreet gespreksschema en tips om dit soepel te laten verlopen.

Salarisverhoging tijdens eindejaar gesprekken
Een medewerker vraagt om een flinke verhoging, maar je hebt beperkte financiële mogelijkheden. Hoe voer je dit gesprek zonder de motivatie van de medewerker te schaden? Wij helpen je met slimme argumentatie en alternatieve oplossingen.

Bespreken van productiviteit
Een medewerker haalt deadlines niet en werkt te langzaam. Hoe bespreek je dit zonder dat het gesprek overkomt als kritiek? Wij geven je handvatten om deze feedback opbouwend en positief te brengen.
 

Maak kennis met onze HR dienstverlening

Je kunt bij deze dienstverlening rekenen op de expertise van onze ervaren HR-adviseurs, waaronder Karlijn Blikmans en John Moes. Met hun uitgebreide ervaring in het begeleiden van bedrijven bij uitdagende gesprekken, weten zij hoe je zelfs de moeilijkste onderwerpen op een professionele en effectieve manier kunt aanpakken.

We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan en samen te ontdekken hoe we jou het beste kunnen ondersteunen. Aarzel niet om contact met ons op te nemen – we staan klaar om je verder te helpen!

Over ons – Wat telt zijn de mensen