HR Adviseur

Ben jij als HR Adviseur de verbindende factor tussen mens en werk? Kun jij onze klanten ondersteunen vanaf het ontstaan van een verbintenis tot het einde hiervan? Dan hebben wij dé plek voor jou!

Wat ga je doen?

Jij bent de sparringpartner voor alle vraagstukken op HR gebied voor onze klanten en onze interne salarisadviseurs. Door op te treden als betrouwbare gesprekspartner en het delen van jouw kennis bouw je een vertrouwensband op met klanten, welke van belang is voor een goede samenwerking. Jouw werkzaamheden richten zich enerzijds op relatiebeheer en anderzijds op allerlei consultancy- en advieswerkzaamheden op het brede gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers in aansluiting op de ondernemingsdoelen. Je houdt hierin het overzicht over de samenhang tussen de diverse afzonderlijke HR-gebieden en vraagstukken. Daarnaast ben je zelfstandig in staat werk te genereren.

Wat bieden wij je?

• Doen wat je leuk vindt en waar je energie van krijgt;
• Voor klanten werken die bij jou passen;
• De schakel zijn tussen mens en werk;
• Ruimte en vrijheid om mee te denken in ontwikkeling van ons kantoor en collega’s;
• Uiteraard naast persoonlijke ook vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Een vast team zodat je je snel thuis voelt;
• Vitaliteit (balans werk en privé, gelegenheid tot gezamenlijke sporttrainingen en workshops);
• Flexibele indeling van je werktijd;
• 31 vakantiedagen.

Wat telt zijn de mensen!

Wij geloven dat de mens centraal staat in iedere organisatie. Als werkgever komt hier veel bij kijken en dat is precies waar wij ondersteunen. Hierin vinden we het belangrijk dat we de menselijk maat behouden in handelingen die voor onze klanten niet alledaags zijn. Of het nu gaat om de salarisverwerking, het aannemen van nieuwe medewerkers of om hulp bij conflictsituaties. Wij brengen mens en werk zo dicht mogelijk bij elkaar, zodat onze klanten onder prettige voorwaarden samen kunnen werken met hun werknemers.

Xelio voert voor diverse accountancy kantoren advisering en administratie uit op het gebied van personeel en salaris. Onze standplaatsen zijn Rijssen en Almelo, maar het komt regelmatig voor dat we bij onze partners of bij onze klant op locatie werken.

Wat vragen wij van je?

Om je thuis te voelen binnen Xelio en deze functie goed te kunnen vervullen heb je het volgende nodig:

• Ook jij gelooft dat de mens centraal staat in iedere organisatie;
• Je vindt het prettig ruimte en vrijheid te krijgen in je functioneren en verantwoordelijkheid hiervoor te nemen;
• Je hebt kennis van verschillende CAO’s of kunt je dit snel eigen maken;
• Je bent analytisch en kunt snel schakelen;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden;
• Je toont initiatief en bent resultaatgericht;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving op gebied van sociale zekerheid en arbeids-/ ontslagrecht;
• Je bent het liefst fulltime, maar minimaal 28 uur per week beschikbaar;
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Herken jij je in dit profiel? Dan maken wij graag kennis met jou!
Reageer door ons een mail te sturen met je CV en een korte motivatie. Dit kan naar HR@xelio.nl t.a.v. Sabine Lenderink (Manager).